为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，周全落实“干部素质提升年”安排要求，，武汉投控集团依托“学习小站·党务季”平台，，立异推出“理论学习+交织检查+能力测试+营业竞技”四维联动模式，，于6月至9月分层分类开展下层党组织书记和党务事情者培训。。通过“学、查、测、比”全流程赋能，，为下层党务干部“补钙强肌”，，全力铸造政治过硬、本事高强、作风优良的复合型党务人才步队。。

理论学习夯基础，，深学细悟强基本

 

“学习小站·党务季”首次活动以为期三天的集中培训拉开帷幕。？？纬叹劢怪醒氚讼罨ň窠舛痢⒌辰ɡ砺塾胧滴竦戎氐隳谌，，特邀市委党校和高校专家举行专题授课。。培训融合高站位的政策阐释与接地气的案例教学，，通过案例剖析、分组钻研等形式，，指导学员融会意会，，推动理论学习和实践思索深度融合，，切实筑牢党务干部头脑与营业基础。。主会场与视频分会场同步联动，，集团总部及25家权属企业共600余名党组织书记和党务事情者全员加入，，实现学习全笼罩、无遗漏。。

交织检查找差别，，互学互鉴共前进

作为党务季的主要实践环节，，集团组织25家权属企业开展党务交织检查，，接纳“现场查阅+实地走访”相连系的方式，，对党建事情规范化建设举行“周全体检”。。各企业既亮出自家“效果单”，，又互当“质检员”，，在比照标准查摆缺乏、交流履历携手共进中，，精准梳理问题清单、实验量化评分，，有用突破企业壁垒，，推动党建事情履历共享、弱项共补，，周全提升集团党建事情标准化水平。。

能力测试验效果，，以考促学强本事

“学习小站·党务季”特殊设置营业能力闭卷测试环节，，依托在线答题平台，，周全考察党务干部对党章党规、党的组织生涯、党员生长等焦点党务知识的掌握水平，，科学评估其理论素养与实操能力。。通过“以考促学、以考促练”，，引发党务干部自动查找盲点、夯实基础，，实现从“被动输入”向“自动进取”的转变，，切实增强履职尽责的硬核实力。。

营业交锋亮风范，，以赛促干聚协力

9月18日下昼，，集团总部9楼聚会室气氛热烈，，“学习小站·党务季”迎来压轴大戏——党务事情者手艺大交锋决赛。。决赛设置“党课我来讲”“挂帅攻关分享”“党建品牌展示”“组织生涯场景模拟”“先锋宣讲”五大竞技单位，，14支权属企业代表队晋级角逐，，赛事强烈、精彩纷呈。。

 

“党课我来讲”环节，，选手以鲜活案例阐释党建引领企业刷新的思索与实践，，融理论高度、实践深度与情绪温度于一体;

 

“挂帅攻关分享”生动展现党组织与党员在急难险重使命中的继承精神，，彰显“领命出征、迎难而上”的奋进姿态;

 

“党建品牌展示”亮出手艺刷新、降本增效等一系列效果，，体现党建与谋划深度融合的现实效果;

 

“组织生涯场景模拟”陶醉式还原换届选举、主题党日等要害场景，，流程严谨、操作规范，，成为组织生涯标准化范本;

 

“先锋宣讲”立异接纳角色饰演、剧情解密等形式讲述模范故事，，以真实履历转达奋斗实力，，让模范精神可感可学、激荡人心。。

 

角逐综合交织检查、能力测试与现场体现，，最终评出整体一、二、三等奖及优异组织奖，，为此次培训画上圆满句号。。

此次“学习小站·党务季”四维联动培训，，既是武汉投控集团扎实推进“干部素质提升年”的主要行动，，也是立异党建事情、推动下层党建提质增效的有益探索，，充分展现了集团党务事情者优异的专业素养和蓬勃的立异活力。。下一步，，集团将以此为新起点，，持续强化党务干步队伍建设，，推动学习效果转化为实干继承的过硬本事，，实现党建事情与生产谋划深度融合，，以高质量党建护航集团高质量生长。。